L’inclusion numérique au quotidien, l’enjeu des communes

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Julien Philipakis
j.**********@ag******.fr

Pôle emploi a remis, lundi dans la mairie de Schœlcher, un pass numérique pour former les demandeurs d’emploi dans le besoin aux usages numériques. • PHOTO JULIEN PHILIPAKIS

La 5e édition de la Semaine des métiers du numérique, organisée par Pôle emploi entre lundi et vendredi, est répartie en trois sujets : l’inclusion numérique au quotidien dans les communes, la digitalisation et la création d’entreprise, et la formation numérique. Nous avons suivi la première partie consacrée à l’inclusion numérique au quotidien, lundi à Schœlcher. Reportage. 

En organisant une semaine nationale dédiée aux
métiers du numérique du 23 au 27 janvier sur l’ensemble du
territoire, Pôle emploi met en avant son offre d’accompagnement
pour agir sur les recrutements des entreprises en favorisant
l’attractivité des métiers et les formations du numérique pour les
candidats. L’objectif ? Leur donner les clés de leur avenir
professionnel pour s’orienter, devenir rapidement opérationnels et
répondre ainsi aux besoins croissants de recrutement dans le
secteur du numérique. Malgré la crise sanitaire en 2020, le marché
de l’emploi dans la filière numérique reste dynamique. En effet,
61% des entreprises interrogées déclarent avoir vu leurs effectifs
augmenter au cours de ces 5 dernières années et 8 sociétés sur 10
affirment qu’elles recruteront encore cette année. Quel que soit le
secteur d’activité, les outils des entreprises au quotidien se
numérisent pour répondre à de nouveaux usages. Afin d’accompagner
cette évolution, les sociétés ont de plus en plus besoin de
spécialistes du numérique (développeur web, codeur, community
manager ou data scientist) capables de maîtriser ces outils. En
2022, le secteur du numérique génère plus de 68 000 offres
d’emploi publiées sur pole-emploi.fr (soit une augmentation de
84,9%) et plus de 61 000 entrées en formation (+56,1% en un an).
Tout…

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