Cap Talent Lab 2026 : plus de 200 jeunes et 20 entreprises réunis au Cap-Haïtien autour de l’emploi 

Plus de 200 jeunes professionnels et une vingtaine d’entreprises ont pris part, les 23 et 24 janvier 2026, à la première édition du Cap Talent Lab, organisée à l’Hôtel Roi Christophe au Cap-Haïtien par Zero Loss Consulting. L’initiative visait à faciliter la rencontre entre les talents du Grand Nord et les entreprises à la recherche de profils adaptés à leurs besoins.

Dans un contexte marqué par l’instabilité dans plusieurs régions du pays, le Nord attire progressivement de jeunes diplômés et professionnels qualifiés. Toutefois, un décalage persiste entre les compétences disponibles et les exigences du marché local. Plusieurs entreprises évoquent des difficultés de recrutement, tandis que de nombreux candidats peinent à accéder à des opportunités correspondant à leur formation.

Le Cap Talent Lab s’est présenté comme une plateforme structurée visant à réduire cet écart. Les participants ont été présélectionnés en amont, puis invités à rencontrer directement les recruteurs dans un cadre formel.

La première journée a été consacrée au lancement officiel de l’événement, en présence des organisateurs, des partenaires et de représentants de la presse. Les responsables de Zero Loss Consulting ont présenté les objectifs de l’initiative et leur vision en matière d’accompagnement des organisations et des professionnels.

La seconde journée a été dédiée aux activités opérationnelles. Un panel a réuni des acteurs du secteur privé et du monde académique autour des réalités du marché du travail dans le Nord d’Haïti et des compétences les plus recherchées. Des ateliers pratiques ont également été organisés, notamment des simulations d’entretiens et des sessions consacrées à la préparation professionnelle.

Parallèlement, des entretiens directs entre entreprises et candidats se sont déroulés tout au long de la journée. Les organisateurs n’ont pas encore communiqué de chiffres concernant d’éventuelles embauches, mais plusieurs entreprises ont indiqué vouloir poursuivre les échanges initiés lors de l’événement.

Entreprise haïtienne spécialisée dans l’optimisation des processus et le recrutement, Zero Loss Consulting indique avoir conçu cette initiative à partir des besoins observés auprès de ses clients et des données issues de ses missions sur le terrain.

L’accueil réservé à cette première édition par les entreprises locales et les participants laisse entrevoir la possibilité d’étendre le concept à d’autres villes du pays. Selon les organisateurs, des discussions sont en cours pour envisager de nouvelles éditions dans d’autres pôles régionaux.

Cette initiative intervient dans un contexte où la question de l’emploi des jeunes demeure centrale pour le développement économique et la stabilité sociale du pays.

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