La PNH lance au Cap-Haïtien la deuxième phase d’une campagne pour recruter davantage de femmes 

La campagne « PNH Nouvelle Génération : Les femmes au cœur du changement » vise à encourager les professionnelles haïtiennes à intégrer la Police nationale tout en renforçant la représentation féminine au sein de l’institution.

La Police nationale d’Haïti (PNH) a lancé, vendredi 17 juillet, la deuxième phase de la campagne de sensibilisation « PNH Nouvelle Génération : Les femmes au cœur du changement », lors d’une cérémonie organisée au Complexe Versailles, au Cap-Haïtien.

Cette initiative vise à encourager davantage de femmes professionnelles à rejoindre les rangs de la PNH et à contribuer à la modernisation de l’institution à travers une meilleure représentation féminine.

La cérémonie s’est déroulée en présence du commissaire divisionnaire Ernst Dorfeuille, directeur départemental de la PNH dans le Nord, de Louis Guerro Plancher, représentant du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD), de la commissaire divisionnaire Erna Royal, point focal auprès du PNUD dans le cadre du Basket Fund, ainsi que du coordonnateur de la Police communautaire, le commissaire divisionnaire Étienne Salvador.

Dans leurs interventions, les responsables ont souligné que l’augmentation du nombre de femmes au sein de la Police nationale peut contribuer à renforcer la proximité entre l’institution et la population.

Ils ont également présenté la participation féminine comme un levier important pour poursuivre la modernisation de la PNH et améliorer sa capacité à répondre aux besoins de différentes catégories de la population.

L’inspectrice divisionnaire Nativita Kerline Jean Philippe, responsable des questions de violences basées sur le genre dans le département du Nord, a insisté sur la nécessité d’accroître la présence des femmes dans l’institution policière.

Selon elle, une représentation féminine plus importante permettrait de mieux prendre en compte certaines réalités sociales et d’offrir un accompagnement plus adapté aux victimes de violences basées sur le genre.

L’inspecteur municipal Paul Smith Bonne Année, représentant du Service de recrutement de la Police, a pour sa part présenté aux participantes les critères d’admission, les différentes étapes du processus de recrutement ainsi que les perspectives de carrière offertes au sein de la PNH.

Il les a invitées à mettre leurs compétences professionnelles au service du pays en envisageant une carrière dans l’institution policière.

Le lancement de cette deuxième phase a également été marqué par une séance d’échanges entre les intervenants et les participantes.

Ces dernières ont posé plusieurs questions portant notamment sur les conditions d’intégration, les possibilités d’avancement professionnel et les différentes étapes du recrutement.

Selon la PNH, cette nouvelle phase de la campagne est financée par l’Union européenne, exécutée par le Programme des Nations Unies pour le développement et mise en œuvre par la firme KONEKTE.

Elle s’inscrit dans le cadre des efforts visant à renforcer les capacités institutionnelles de la Police nationale d’Haïti et à favoriser une plus grande participation des femmes dans le secteur de la sécurité publique.

A lire aussi :